为深入贯彻落实总分行党委深化企业民主管理、关心关爱员工相关工作要求，落实职工代表巡查监督机制，认真开展开门问策，广泛听取基层职工意见建议，引导广大职工积极投身内涵式高质量发展，近日，建设银行内蒙古分行工会组织开展2026年“职工代表走基层”工作，深入基层网点走访调研。

　　区分行工会组织两个工作组，分别深入乌兰察布凉城支行、商都支行，鄂尔多斯鄂托克旗支行、杭锦旗支行，通过座谈交流、实地查看、个别访谈等，与一线职工面对面交流，了解职工工作、生活情况，倾听基层对业务发展、服务优化、员工关爱等方面的意见建议，现场回应职工关切、解答职工疑问。此次走访聚焦职工急难愁盼和基层业务堵点、发展痛点。工作组重点围绕前中后台联动营销机制征集基层建议，助力构建“党务、工会、团委搭台，经营部门唱戏”的工作格局，推动营销模式、部门职能、客户关系转型升级。工作组还深入摸排职工工作、生活困难，协同各方精准扶困。同时，向基层职工解读民主管理、员工关爱等政策，引导职工凝聚发展共识。期间，工作组还实地查看了支行职工小家(青年之家)、女职工关爱室建设情况，推动基层职工活动阵地规范建设、管理和提质增效。

　　在区分行的带动下，二级分支行正在辖内有序开展“职工代表走基层”工作，为区分行四届三次职代会职工代表提案积极准备。“职工代表走基层”坚持以职工为中心，搭建起党委与基层职工的“连心桥”。工会将持续跟进走访成果转化工作，督促职工代表完善提案撰写，推动基层反映的问题落地解决，为内涵式高质量发展贡献力量。(郝瑞雪)

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