9月2日，星宇股份召开2026年半年度网络业绩说明会，公司董事长兼总经理周晓萍就“劝退应届生事件”作出回应。   周晓萍表示，公司高度关注本次舆情事件，已如实披露事件真相、发布致歉声明，目前正在政府部门指导下，稳步推进后续整改与善后工作。   同时她表示，公司将全面复盘、审视现有用工制度与流程，严格遵守法律法规，完善用工管理体系，切实保障劳动者合法权益。   但此番诚恳致歉的表态背后，周晓萍同时提及，公司认可真实客观的媒体监督并深表感谢，针对部分媒体的“不实报道”，将通过网信、网安部门发起投诉与举报，维护企业自身权益。   经梳理核实，网传不实报道主要集中在以下三项内容：    一是 “公司订单断崖式下跌”。针对市场流传的公司订单大幅下滑传闻，星宇股份明确辟谣，该说法并不属实。目前公司量产及在研项目储备充足，生产经营整体平稳有序。    二是 “公司违规套取应届生政府补贴”。8 月 25 日常州市人力资源和社会保障局发布官方核查通报，确认公司不存在违规申领就业、人才类政府补贴的相关情形。    三是 “公司全员大规模裁员、业务全面收缩”。有部分媒体援引数据称，截至 2025 年末公司员工人数从 2024 年末的 10426 人锐减至 7532 人。但在公司 8 月 26 日晚间披露的半年报中，未发现支撑大规模裁员、业务收缩的相关依据，相关传言不实。   有网友认为，尽管存在不实报道，但星宇股份的这起事件对于公司形象和公司股价都是一个重大打击。业内专家表示，企业当前更应聚焦弥补应届生权益损失、整改用工乱象，而非追责舆论监督。   截至目前，星宇股份未细化说明媒体不实报道具体内容，也未公示针对解约应届生的具体补偿方案与整改细则，本次用工舆情的后续处置进展仍有待跟进。 （来源：我爱公关）