从“孩子在家闲了两年”到“在德国拿13薪、半年一涨薪”，这位妈妈用一次专程飞德国的实地跟访，彻底看懂了JM捷牧教育集团德国双元制的全链路服务。今天，我们走进李同学的德国双元制之路，了解李同学妈妈从不安到认可心路历程。

一、为什么最终选择JM捷牧？一位母亲如何从“试试看”到“完全信任”

李同学，国内文科本科毕业，求职近两年无果。一次朋友聚会，李妈妈第一次听说了“德国双元制”——企业培训+在职学习，三年后拿德国职业资格证书，还能直接留德就业。

“说实话，一开始我们连‘双元制’三个字都写不利索。”李妈妈坦言，“孩子自己上网查了十几家机构，综合对比下来，觉得JM捷牧教育的案例最具体、德国本土实体资质最清晰。”

但真正让她从“试试看”转向“敢签字”的，是JM捷牧北京驻地办顾问刘老师的沟通方式——“所有我们想到的、没想到的细节，比如职业评估怎么认证、德语要考到B1还是B2、企业面试被拒后怎么补位，她全部做了表格一一解答。”这种不回避任何风险点的透明态度，是这位母亲给出的第一道信任背书。

*右一 参加WIGOS夏日盛会的李同学，来源：捷牧中文官网：https://www.jm-bildung.com

二、实地验证：跟着孩子飞一趟德国，我看见了什么？

“拿到Offer后，我反而更焦虑了——养了24年，第一次放他去这么远的地方。”李妈妈做了一个很多家长想做但不敢做的事：陪孩子一起飞赴德国，亲眼验证落地安置。

飞机落地后，JM捷牧德国总部的老师派专车接机，直接送至培训企业。

更令她感动的是公司的态度。“公司老板非常热情地接待我们，不仅帮忙安排住宿，带我们去买床和生活用品，还亲自带我们参观了公司所有的流程。”通过实地探访，她了解到这是一家拥有近200年历史的德国本土家族企业，实力雄厚且制度规范。

“能在这样一家公司接受双元制培训，我相信他是真正被作为储备人才在培养。”这种由德国总部直接对接的本地化安置服务，让李妈妈亲眼见证了捷牧在德国的落地执行力，对孩子未来更加安心。

*李同学所在德国企业迎新，来源：捷牧中文官网：https://www.jm-bildung.com

三、境外跟踪：13薪、半年涨薪、足球冠军——超出预期的成长

孩子两年的双元制生活，消除了李妈妈最后一丝担忧。“公司在培训和生活上对孩子帮助非常大，只要他提出困难，甚至没有提出的困难，他们看到了都会主动帮忙。”工作待遇也让她合不拢嘴：“大型节日会让员工聚餐开Party，每半年涨一次工资。今年孩子上了一年班，年终奖基本相当于13个月的工资了。”

除了公司的关怀，捷牧德国团队的跟踪服务同样没有缺席。

“除了捷牧的老师经常会帮助他，当地的捷牧学长学姐们也都很团结互助。”在德国，孩子的业余生活丰富多彩：“从不加班，下班就去健身、踢球。”值得一提的是，2024年刚到企业报到时，李同学就代表公司参加了当地企业足球友谊杯赛，所在队伍一举夺魁。

“他在那边生活很充裕，我是真的不用太操心。送孩子出去，我选对路了。”李妈妈用最朴实的话总结道：“真的挺棒的，我要感谢捷牧的所有老师！为你们点赞！”

*李同学参加足球赛夺冠，来源：捷牧中文官网：https://www.jm-bildung.com

从孩子在国内两年职业空窗期，到如今在德国近200年家族企业享受13薪、定期涨薪与不加班的生活，李同学的未来一片光明，李妈妈也终于能松懈自己的神经，开始享受生活。

作为学生家长，从最初的忐忑到实地探访后的完全放手，JM捷牧教育凭借从赴德咨询、德语学习、企业申请、签证办理到境外职途伴航的一站式全流程服务体系，将“放心”二字落实到学员德国生活的每一处细节里，受到广泛好评。

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